| 企业管理者职业选择的影响因素研究 |
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| 引用本文： | 高山川,张文贤. 企业管理者职业选择的影响因素研究[J]. 心理科学, 2009, 32(2) |
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| 作者姓名： | 高山川 张文贤 |
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| 作者单位： | 高山川,Gao Shanchuan(复旦大学心理学系,上海,200433);张文贤,Zhang Wenxian(复旦大学管理学院,上海,200433) |
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| 摘 要： | 本研究对中国企业管理者的职业选择及其影响因素进行了考察.结果发现,社会认知职业模型基本适用于该群体:其结果预期对职业兴趣有显著影响;其管理自我效能及结果预期对职业承诺有显著影响;其社会、经济支持对职业承诺的影响不显著,但对自我职业生涯管理有显著影响;其管理自我效能及自我职业生涯管理对工作绩效有显著影响;但仍有某些变量间的路径关系未得到验证.
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| 关 键 词： | 社会认知职业理论 职业兴趣模型 职业选择模型 工作绩效模型 |
Social Cognitive Career Theory: Exploring Managers' Career Choice |
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| Gao Shanchuan,Zhang Wenxian. Social Cognitive Career Theory: Exploring Managers' Career Choice[J]. Psychological Science, 2009, 32(2) |
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| Authors: | Gao Shanchuan Zhang Wenxian |
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