|
|||||
|
|
| 论无偏私原则在职业协会惩戒中的适用 | |
| 引用本文： | 谭九生.论无偏私原则在职业协会惩戒中的适用[J].学海,2012(1):197-201. |
| 作者姓名： | 谭九生 |
| 作者单位： | 湘潭大学公共管理学院;湘潭大学公共管理,湖南湘潭,411105 |
| 基金项目： | 湘潭大学人文社会科学研究基地开放课题 |
| 摘 要： | 在职业协会惩戒中,一方面,惩戒决定人不得对裁决结果享有个人利益,尤其是金钱利益,同时,也不得对被惩戒人存在着个人偏见;另一方面,惩戒决定人应当保持独立性,通过内部职能分离制度可确保惩戒决定人的独立性,这兼顾了公正和效率的双重价值。另外,可采合理怀疑标准作为撤销职业协会惩戒决定或主张该惩戒决定无效的判断标准。 |
| 关 键 词： | 无偏私 职业协会惩戒 适用 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |