| 论行政人的伦理困境与出路 |
| |
| 引用本文： | 杨建国.论行政人的伦理困境与出路[J].道德与文明,2009(5). |
| |
| 作者姓名： | 杨建国 |
| |
| 作者单位： | 南京农业大学公共管理学院,江苏南京,210095 |
| |
| 基金项目： | 南京农业大学人文社科项目 |
| |
| 摘 要： | 行政人在行政实践中常会遭遇服从上级与对公众负责的冲突、行政人身份与角色群的紧张、公共利益与个人利益的僵局甚至行政人隐私权与公民知情权的平衡等四天伦理困境.行政人的不道德行为给社会带来了严重危害.行政人陷入伦理困境有三重因素:微观方面是行政人角色界定模糊;中观方面是监督和制约机制乏力;宏观方面是行政主导价值旁落和传统行政文化的侵扰.行政人选拔应与行政主导价值观相匹配,推进以组织流程转变为核心的政府再造运动;慎用行政实践中的伦理性妥协;开展行政人伦理培训;加强伦理立法及制度化是行政人摆脱伦理困境的基本理路.
|
| 关 键 词： | 行政人 伦理困境 因素 理路 |
On the Ethical Dilemma and Way of Administrative Persons |
| |
| Yang Jian-guo.On the Ethical Dilemma and Way of Administrative Persons[J].Morality and Civilization,2009(5). |
| |
| Authors: | Yang Jian-guo |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
| 点击此处可从《道德与文明》浏览原始摘要信息 |
| 点击此处可从《道德与文明》下载免费的PDF全文 |
|
