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| 劳务派遣员工的工作压力及其组织应对策略 | |
| 引用本文： | 王小桃,商涛,朱月龙.劳务派遣员工的工作压力及其组织应对策略[J].社会心理科学,2005,20(5):244-247. |
| 作者姓名： | 王小桃 商涛 朱月龙 |
| 作者单位： | [1]苏州大学教育学院心理学系2003级研究生 [2]苏州大学生教育学院心理学系2003级研究生 [3]苏州大学教育学院心理学系 副教授 硕士研究生导师 |
| 摘 要： | 随着劳务派遣业在中国的悄然兴起，与之相关的一系列管理与操作问题不时的引起大规模的讨论。而对于劳务派遣员工的关注却相对较少，这与当今崇尚人性化管理是相悖的。调查者站在员工的角度，采用访谈和问卷调查的方式，了解劳务派遣员工的工作压力水平以及引起压力的各种工作压力源。并在调查结果的基础上提出了一些组织应对策略。 |
| 关 键 词： | 劳务派遣 工作压力 组织应对 |
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