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| 管理者的创造性思维方式──收敛性思维与发散性思维 | |
| 引用本文： | 尹鑫.管理者的创造性思维方式──收敛性思维与发散性思维[J].思维与智慧,1995(3). |
| 作者姓名： | 尹鑫 |
| 作者单位： | 广西师大政治系 |
| 摘 要： | 将科学的思维方法与管理相结合．是现代科学管理的特征之一。从一定意义上来说，科学的管理就是一种创造。因此，创造性思维是一个成功的管理者必须具备的。而收敛性思维和发散性思维正是创造性思维活动中的两种重要方式。所谓收敛性思维就是要求管理者善于综合他人的思维成果，汲取前人智慧宝库中的精华，把大量的概念、事实，通过比较、分析、综合，形成科学概念和体系，并根据一定的目标．按照一定的程序．将思维引向集中和深入，最后达到新的发现．新的突破。常规思维是收效性思维的一种表现形式。常规通常是指沿袭下来经常实行的规矩。… |
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