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| 职场需要差异化标签 | |
| 摘 要： | 正凌菲是我的师姐,也是我的同事。我刚入职时,已经在公司混得风生水起的凌菲便好心提醒我:在职场,一定要为自己贴上差异化的标签,比如,数据能力特别强,文字能力特别强,实在不行,跑腿能力特别强也成啊!我嗤之以鼻:师姐啊,我一向是德智体美劳全面发展的好吗?我的标签就是优秀、智慧。凌菲耸耸肩:时间一长,你就会知道,优秀、智慧是最没用的标签。贴标签是一种节约认知资源的方式,我们没法对身边所有人都深度研究,尤其是繁忙的上司。比如我吧,多年来一直打造自己文字能力特别强的 |
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