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群体多样性研究的理论述评——基于群体断层理论的反思
引用本文:韩立丰,王重鸣,许智文. 群体多样性研究的理论述评——基于群体断层理论的反思[J]. 心理科学进展, 2010, 18(2): 374-384. DOI:  
作者姓名:韩立丰  王重鸣  许智文
作者单位:浙江大学全球创业研究中心, 杭州 310000
基金项目:国家自然科学基金重点资助项目“基于人与组织匹配的组织变革行为与战略决策机制研究”(70732001)
摘    要:群体多样性研究迄今为止已经取得了丰硕的研究成果, 但是群体多样性对群体过程和群体效能的影响机制仍然存在大量不甚明了的地方。本文首先回顾群体多样性近期的研究进展, 在此基础上着重阐述基于群体断层理论的多样性研究的一系列理论成果和实证结论, 强调对最佳设计的理解和引入情境因素的考察。本文最后将讨论多样性研究和群体断层理论未来的发展趋势, 并就多样性研究成果对管理实践的启示做出分析。

关 键 词:多样性  群体断层  整合模型  情境因素  
收稿时间:2009-06-16

A Critical Review of Group Diversity Research:A Reflection Based on the Group Faultlines Theory
HAN Li-Feng,,WANG Zhong-Ming,HUI Eddie Chi-Man. A Critical Review of Group Diversity Research:A Reflection Based on the Group Faultlines Theory[J]. Advances In Psychological Science, 2010, 18(2): 374-384. DOI:  
Authors:HAN Li-Feng    WANG Zhong-Ming  HUI Eddie Chi-Man
Affiliation:Global Entrepreneurship Research Center, Zhejiang University, Hangzhou 310000, China
Abstract:Group diversity research has gained much progress in the past two decades,but still little has been known about how diversity affects group process and its effectiveness. This paper reviewed recent literature on group diversity,and proposed a series of theoretical development and empirical evidence based on group faultlines theory,with particular emphasis on the interpretation of best practice and contingency factors. Finally,this study discussed some key issues for future diversity research as well as its ...
Keywords:diversity  group faultlines  integrative model  contingency factors  
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