工作满意度与企业类型的关系

一个人的工作满意度水平高，对工作就可能持积极的态度；对工作不满意的人就可能对工作持消极的态度。由于工作满意感对工作动机和工作成效有着十分重要的影响，工作满意感也是劳动人事心理学中最重要的课题之一。