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| 福利新招:“心理按摩” | |
| 作者姓名： | 王北方 |
| 摘 要： | 时到年底,很多单位开始为员工分发福利,福利的内容已从以前的劳保用品之类扩展到健身、旅游、查体,今年,有些企业甚至把请专业的心理咨询师为员工减压当作福利,用科学的方式为员工做“心理按摩”。这种在国际上颇为流行的“员工协助计划”在天津刚刚兴起。60%员工需要“心理按摩”如今,不少企业负责人可能都有一种感觉——新时代的员工已经不能完全用传统的做思想工作的方式来解决他们的心理问题了。沟通的困难让管理者们觉得“管理真难”。于是,一些企业想到了请专业的心理咨询师来帮助企业员工做心理保健,并把它当成了一种福利。据“阳光… |
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