| “增益”还是“损耗”?挑战性工作要求对工作-家庭增益的“双刃剑”影响 |
| |
| 引用本文： | 徐姗,张昱城,张冰然,施俊琦,袁梦莎,任迎伟.“增益”还是“损耗”?挑战性工作要求对工作-家庭增益的“双刃剑”影响[J].心理学报,2022,54(10):1234-1247. |
| |
| 作者姓名： | 徐姗 张昱城 张冰然 施俊琦 袁梦莎 任迎伟 |
| |
| 作者单位： | 1.西南财经大学工商管理学院, 成都 6111302.河北工业大学经济与管理学院, 天津 3004013.浙江大学管理学院, 杭州 3100584.成都体育学院经济管理学院, 成都 610041 |
| |
| 基金项目： | 国家自然科学基金(72002174);国家自然科学基金(71972065);教育部人文社科项目(18XJC630006);河北省高校百名优秀创新人才支持计划(SLRC2019002);西南财经大学“光华英才工程”资助 |
| |
| 摘 要： | 基于资源保存理论和不确定管理理论, 采用日记研究法收集81个样本10个工作日的数据, 从静态和动态两个视角, 通过明晰挑战性工作要求的不同属性(每日水平、平均水平、日间变动、波动变化), 全面检验了挑战性工作要求对工作-家庭增益的影响。研究结果表明：(1)在静态模型中, 挑战性工作要求通过工作专注度(增益路径)和放松(损耗路径)作用于工作-家庭增益, 且在个体间的平均水平模型中, 放松的中介作用更为显著; (2)在动态模型中, 挑战性工作要求的日间变动和波动变化, 均通过减少员工工作专注度和放松, 进而降低工作-家庭增益。最后, 本研究讨论了管理者应重视挑战性工作要求的双刃剑作用等实践启示。
|
| 关 键 词： | 挑战性工作要求 工作-家庭增益 日间变动方向性 波动变化 日记研究法 |
| 收稿时间： | 2021-02-18 |
|
| 点击此处可从《心理学报》浏览原始摘要信息 |
| 点击此处可从《心理学报》下载免费的PDF全文 |
|
