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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
上下级工作场所精神性匹配与下级主动行为的关系
作者姓名:
王明辉
辛钊阳
康萌萌
赵君哲
赵国祥
作者单位:
河南大学心理学院,开封 475004
基金项目:
国家社科基金项目(20BGL138)
摘 要:
基于上下级匹配理论,本研究探讨了上下级工作场所精神性匹配与下级主动行为的关系。采用多项式回归与响应面分析技术,对收集的129对“领导者-员工”配对数据进行分析,结果表明:(1)在上下级工作场所精神性一致的情况下,上下级工作场所精神性一致程度与下级主动行为呈倒U型关系;(2)在上下级工作场所精神性不一致的情况下,当下级工作场所精神性高于上级时,下级会表现出更多的主动行为。
关 键 词:
工作场所精神性
主动行为
上下级匹配
收稿时间:
2021-05-09
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