社会规范研究综述

本文主要从四个方面系统地回顾了社会规范的研究成果：①关于社会规范概念的界定及理论学派；②关于社会规范的形成、类型与结构的研究；③社会规范与管理行为、价值观等因素关系的研究；④有关社会规范的跨文化组织行为学的研究。指出，由于跨国商业经营的普遍，社会和组织心理学的跨文化研究正日益受到重视。因此，进行社会规范的跨文化比较研究，不仅有助于各种国际交流活动，而且更有助于揭示文化因素对管理的影响，以利形成具有本国特色的管理模式。