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| 组织发展干预分类模型述评 | |
| 引用本文： | 许小东. 组织发展干预分类模型述评[J]. 应用心理学, 1996, 0(2) |
| 作者姓名： | 许小东 |
| 作者单位： | 浙江大学工商管理学院 |
| 摘 要： | 组织发展干预是有计划地在组织系统内引入变革改进的活动过程。随着大量干预策略与技术的提出与应用 ,各种作用不一的干预活动的分类问题受到重视。本文分别介绍了 7种有影响的干预分类模型 ,并简要地进行了分析和评论 |
| 关 键 词： | 组织发展 干预 分类模型 |
Typology of OD Interventions |
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| Xu Xiaodong. Typology of OD Interventions[J]. Chinese JOurnal of Applied Psychology, 1996, 0(2) | |
| Authors: | Xu Xiaodong |
| Abstract: | |
| Keywords: | organizational development OD intervention typology model |
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