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高校教师工作家庭关系、工作特征与生活满意度的研究
引用本文:林丹瑚,王芳,郑日昌,蒋奖. 高校教师工作家庭关系、工作特征与生活满意度的研究[J]. 心理学探新, 2008, 28(1): 92-96
作者姓名:林丹瑚  王芳  郑日昌  蒋奖
作者单位:1. 北京师范大学,心理学院,北京,100875;北京高等教育出版社,社会学习资源分社,北京,100029
2. 北京师范大学,心理学院,北京,100875
摘    要:该研究通过对1149位高校教师的问卷调查,探讨了高校教师工作家庭关系的特点及其与工作特征、生活满意度的关系.结果发现:1)高校教师体验到的工作家庭冲突与工作家庭促进存在较弱的负相关.2)男性教师体验到的家庭-工作冲突显著高于女性教师,在工作-家庭冲突和工作家庭促进方面差异不显著.3)工作要求能正向预测工作家庭冲突和工作家庭促进;个人对工作家庭平衡的控制感能降低工作-家庭冲突、提升工作家庭促进,但同时也会使家庭-工作冲突增加.4)工作家庭促进会显著地提升教师对工作和家庭的满意感.工作-家庭冲突会削弱工作满意度,家庭-工作冲突则会导致家庭满意度下降.

关 键 词:工作家庭关系  工作特征  生活满意度  高校教师  高校教师  教师工作  家庭关系  工作特征  生活满意度  研究  Relationship  Family  Work  Satisfaction  Life  工作满意度  满意感  控制感  平衡  个人  预测  工作要求  差异  女性教师
文章编号:1003-5184(2008)01-0092-05

Relationship among Work Family Relation, Job Character and Life Satisfaction
Lin Danhu,Wang Fang,Zheng Richang,Jiang Jiang. Relationship among Work Family Relation, Job Character and Life Satisfaction[J]. Exploration of Psychology, 2008, 28(1): 92-96
Authors:Lin Danhu  Wang Fang  Zheng Richang  Jiang Jiang
Abstract:
Keywords:
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