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| 求职中的“卧薪尝胆” | |
| 引用本文： | 孙供明.求职中的“卧薪尝胆”[J].思维与智慧,2001(11):21-21. |
| 作者姓名： | 孙供明 |
| 摘 要： | 从一般意义上说，求职竞争是求职者向用人单位“显山露水”的过程，充分展示其学识、资历、过去辉煌的业绩，以获得一个好职位的过程。能否打破这一常规，即“先藏后露”，不谈过去曾经有过的辉煌，含而不露，以一个普通求职者的身份，让实践证明自己的真才实学，关键之际才显出功力，从而获得理想的职业机会呢?维斯卡亚公司是美国20世纪80年代最为著名的重机械制造公司，许多毕业后到该公司求职的大学生均遭拒绝。詹姆士是哈佛大学机械制造系的高材生，也未能幸免。但他并没有灰心，他先找到公司人事部，提出为该公司无偿提供劳动力，请公… |
| 关 键 词： | 求职 实践 能力 信心 耐性 |
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