|
|||||
|
|
| 美国大公司留住人才的秘诀 | |
| 引用本文： | 汪继峰.美国大公司留住人才的秘诀[J].思维与智慧,2001(5). |
| 作者姓名： | 汪继峰 |
| 摘 要： | 21世纪最值钱的是什么?不是黄金，不是石油，是人才。知识经济时代，高科技人才已经成为最重要的资源，谁掌握了它，谁就掌握了未来。得人才者得天下，世界著名的管理咨询公司——麦肯锡公司预言：全球将陷入一场激烈的“人才争夺战”。人才得之不易，如何想方设法留住他们就显得尤为重要。最近，美国的一家调查公司发现，在激烈的美国劳动力市场中，有几家大公司却能不让网络公司和猎头公司挖走人才，将人才流失率始终保持在10％以下。想知道他们是用什么办法留住人才的吗?下面就是他们成功的秘诀。秘诀之一：创建一个员工每天都愿意回来工… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |