儒家人性假设及其对儒家管理学建构的影响研究 |
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作者姓名: | 巩见刚 |
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作者单位: | 大连理工大学 公共管理与法学学院,辽宁 大连,116023 |
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摘 要: | 作为传统文化的重要组成部分之一,儒家管理学近年来越来越受到社会各界的重视。但是对于儒家管理学学术界仍然缺乏必要的研究。与西方管理学相比,儒家管理学的人性假设体现出更多的全面性和合理性。同时这种人性假设也从根本上影响了儒家管理学的理论建构,使得儒家管理学实现了德治与法治、工具理性和价值理性的完美融合。
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关 键 词: | 儒家 管理哲学 人性 管理目的 西方管理学 |
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