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| 工作特征、控制感及职业紧张的关系分析 | |
| 作者姓名： | 马剑虹 包蕾萍 |
| 作者单位： | 杭州大学心理学系!３１００２８ |
| 基金项目： | 国家自然科学基金!795004，浙江省自然科学基金!794015 |
| 摘 要： | １理论基础随着我国经济体制改革的深人、市场经济的发展，职业紧张（（）ｃｃｕｐａｔｉｏｌｌａｌＳｔｒｅｓｓ）已成为企业管理中的重要问题。新技术的不断引进造成对人的能力的新要求，责任制的普遍实行给人以心理上的压力，这些都成为职业紧张的潜在根源。如何从组织和管理的角度，提出解决职业紧张的方法，保障企业职工的身心健康，提高企业的工作效率，成为组织行为研究亟待解决的问题。关于职业紧张的理论研究主要是按照两个基本的思路开展的＿种是环境定向的研究，着重探讨职业环境中各种变量及个性特点与职业紧张的关系，包括Ｃｏ… |
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