| 职业倦怠的干预研究述评 |
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| 引用本文： | 郭思,钟建安. 职业倦怠的干预研究述评[J]. 心理科学, 2004, 27(4): 931-933 |
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| 作者姓名： | 郭思 钟建安 |
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| 作者单位： | 浙江大学心理与行为科学学院,杭州,310028 |
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| 摘 要： | 随着生活节奏的加快，职业倦怠(burnout)已经成为不可忽视的职业病。而对职业倦怠的干预也就成为当今研究关注的热点。文章先回顾了近年来在个体干预和组织干预上取得的成果．然后对干预研究的效果进行了评价，并就干预研究的不足之处和未来的发展动向提出了自己的观点。
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| 关 键 词： | 职业倦怠 工作压力 心理健康 人际关系 |
About The Studies of the Intervention of Job Burnout |
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| Guo Si,Zhong Jian''an. About The Studies of the Intervention of Job Burnout[J]. Psychological Science, 2004, 27(4): 931-933 |
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| Authors: | Guo Si Zhong Jian''an |
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| Abstract: | Job burnout has been an impartant concern in the field of psychology. The intervention of job burnout is divided into changing the individual and changing the organization. But the future trend is to integrate the two of them. |
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| Keywords: | job burnout intervention individual organization. |
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