真诚-虚伪品质对建议采纳的影响 |
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引用本文: | 谢梦雅,段锦云.真诚-虚伪品质对建议采纳的影响[J].心理与行为研究,2019(1). |
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作者姓名: | 谢梦雅 段锦云 |
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作者单位: | 南京师范大学心理学院;华东师范大学心理与认知科学学院 |
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摘 要: | 通过三个实验探究陌生关系中建议者真诚-虚伪品质对决策者建议采纳的影响机制。实验一将建议者真诚-虚伪品质设为组间变量,探讨其对建议采纳的影响;实验二在实验一的基础上加入认知信任的测量,探讨认知信任的中介作用;实验三加入建议者有无损失经历,形成2(真诚-虚伪品质)×2(有无损失经历)的组间设计,探究有无损失经历的调节作用。结果发现:(1)建议者的真诚品质可以促进建议采纳;(2)认知信任在建议者真诚-虚伪品质与建议采纳间起完全中介作用;(3)建议者有无损失经历在建议者真诚-虚伪品质和建议采纳间起调节作用。
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