|
|||||
|
|
| 我国劳动合同制沿革分析 | |
| 引用本文： | 易凤兰.我国劳动合同制沿革分析[J].学海,2001(3):175-179. |
| 作者姓名： | 易凤兰 |
| 作者单位： | 中南民族学院,武汉,430073 |
| 摘 要： | 《中华人民共和国劳动法》规定"建立劳动关系应当订立劳动合同",使劳动合同制成为我国的一项具有广泛的普遍性和得到全面完整肯定的劳动用工制度.连同这次推行劳动合同制在内,在我国劳动用工制度中曾三次实行过劳动合同制,但在不同时期适用这一制度的价值目标是不同的.本文拟对不同时期 推行劳动合同制的目标函数进行些许分析. |
| 关 键 词： | 劳动合同制 固定工制 统招统配制 |
An Analysis on the Development of Chinese Labor Contract |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |