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| 老子管理思想探析 | |
| 引用本文： | 高厚礼,张德俊. 老子管理思想探析[J]. 管子学刊, 2002, 0(2): 44-49 |
| 作者姓名： | 高厚礼 张德俊 |
| 作者单位： | 山东理工大学 管理学院,山东 淄博 255049 |
| 摘 要： | 《老子》蕴含着以道为中心的丰富管理思想，其本质就是“无为而治”。看似清静无为，却能尊重万物，各自发展，达到“无不为”。老子主张无为，不是消极无为，恰恰是透过无为，不干扰、不强制、不苛求、不勉强他人，而让所有万物能够顺乎自然，因势利导，遵循客观规律。老子管理思想的精髓对现代管理有着重要的借鉴价值。 |
| 关 键 词： | 老子 无为而治 管理思想 |
| 文章编号： | 1002-3828(2002)02-0044-06 |
| 修稿时间： | 2001-12-20 |
A Research of lao Zi's Administration Thought |
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