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| 人力资源配置和管理的伦理思考 | |
| 引用本文： | 田秀云.人力资源配置和管理的伦理思考[J].道德与文明,2001(2):33-36,41. |
| 作者姓名： | 田秀云 |
| 作者单位： | 河北师大法政管理学院,河北,石家庄,050016 |
| 摘 要： | 在人力资源的开发和利用上 ,要充分认识道德因素的重要性。人力资源配置在宏观上应坚持全面提高人口素质的伦理价值取向 ;重视人力资源开发和利用、促进社会主义市场经济发展的伦理价值取向 ;合理配置和利用人力资源 ,协调好劳动者之间的协作配合的伦理价值取向。在微观上应遵循以人为本、合理公正、集体主义的伦理原则。 |
| 关 键 词： | 人力资源 伦理 价值 |
| 文章编号： | 1007-1539(2001)02-0033-04 |
An Ethical Reflection on the Human Resources Allocation & Management |
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