| 中国企业伦理模式论纲 |
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| 引用本文： | 王小锡,朱金瑞.中国企业伦理模式论纲[J].道德与文明,2003(4):26-31. |
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| 作者姓名： | 王小锡 朱金瑞 |
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| 作者单位： | 1. 南京师范大学
2. 河南财经学院 |
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| 摘 要： | 企业伦理模式是企业在长期经营实践中价值共识和文化积淀的产物 ,是企业伦理个性特征的表现结构 ,具有惟一性和不可复制性。从本质上讲 ,企业伦理模式又是一种文化模式。本文基于对不同企业的伦理支点分析 ,从比较文化的视野 ,提出了我国企业伦理建设的七种主要模式 ,即权威模式 (又称企业家的人格感召模式 )、使命和责任模式、制度伦理模式、家族模式、嫁接模式、市场经济中的集体伦理模式、激情模式 ,并对企业伦理模式建设的机制从增强政府政策的伦理性、设置践行伦理理念的有效操作模式、企业规章制度伦理化、树立企业经营管理者的道德形象等方面进行了分析。
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| 关 键 词： | 企业伦理 模式 机制 |
| 文章编号： | 1007-1539(2003)04-0026-06 |
An Outline of the Ethics Model for Chinese Enterprises |
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