| 组织信任的最新研究进展和未来研究展望 |
| |
| 引用本文： | 马可一.组织信任的最新研究进展和未来研究展望[J].心理科学,2004,27(3):750-752. |
| |
| 作者姓名： | 马可一 |
| |
| 作者单位： | 浙江大学管理学院,杭州,310028 |
| |
| 基金项目： | 本文系国家自然科学基金重点项目资助项目(70232010)。 |
| |
| 摘 要： | 本文总结了组织信任领域的四个方面的研究进展：理论框架更加系统，控制方法日趋严密，构思效度日渐细腻，分析方法更多实证。并根据最近的研究线索提出了未来值得研究的问题。
|
| 关 键 词： | 组织信任 控制方法 管理心理学 人力资源 |
New Research Trends and Future Directions of Organizational Trust |
| |
| Ma Keyi.New Research Trends and Future Directions of Organizational Trust[J].Psychological Science,2004,27(3):750-752. |
| |
| Authors: | Ma Keyi |
| |
| Abstract: | This thesis sums up four points of recent research trends in the field of organizational trust: the theoretic frame is more and more systemic, the method of control is more rigorous than before, researchers have paid more attention to constructing validity and adopted much more empirical analytical methods. Finally, some research-worthy problems have been raised. |
| |
| Keywords: | organizational trust control method construct validity |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
