| 工作压力与工作倦怠关系中心理资本作用的路径模型 |
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| 引用本文： | 张,阔,卢广新,王敬欣.工作压力与工作倦怠关系中心理资本作用的路径模型[J].心理与行为研究,2014(1):91-96. |
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| 作者姓名： | 张 阔 卢广新 王敬欣 |
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| 作者单位： | 南开大学社会心理学系;天津师范大学心理与行为研究院;心理健康与社会心态协同创新中心; |
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| 基金项目： | 教育部人文社会科学青年基金项目(10YJCXLX058);中央高校基本科研业务专项资金项目(NKZXB10158)资助 |
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| 摘 要： | 采用工作压力源量表、主观负荷问卷、工作倦怠量表以及积极心理资本问卷对天津市某企业的231名员工进行了调查,采用回归分析和结构方程建模等方法考察了工作压力和工作倦怠的关系及心理资本的中介作用。研究发现:(1)工作压力源和主观负荷对工作倦怠均有显著的正向预测作用,其中主观负荷对工作倦怠的预测力更高;(2)工作压力源和主观负荷与工作倦怠中情绪衰竭和消极疏离的相关较高,但与低成就感几乎没有相关性;(3)心理资本对工作倦怠及其各维度有显著的负向预测作用;(4)心理资本在工作压力和工作倦怠之间起中介作用,工作压力和心理资本能够解释工作倦怠76%的变异。
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| 关 键 词： | 工作压力 工作倦怠 心理资本 中介作用 |
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