| 《战国策》的人才选拔与任用思想 |
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| 引用本文： | 苗润莲.《战国策》的人才选拔与任用思想[J].管子学刊,2008(1):73-77. |
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| 作者姓名： | 苗润莲 |
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| 作者单位： | 北京市科学技术情报研究所,北京,100044 |
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| 摘 要： | 《战国策》从新兴的士阶层的立场出发，提出不拘一格选贤任能的用人主张，为君王提出了求贤以智，礼贤下士、知人善任的用人理念，为士人指出了积极自荐以求富贵的出仕之路。以爵禄奖养的物质满足和对贤能高度尊重和信任的精神满足构成了战国时期具体招揽人才的系统工程，从而形成了《战国策》选才以智、用才以信、求才以礼禄的独特的实用人才思想。
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| 关 键 词： | 人才思想 赏贤用能 礼贤下士 知人善任 奇策异智 |
| 文章编号： | 1002-3828(2008)01-0073-05 |
| 修稿时间： | 2007年11月16 |
The Idea of Talents Selection and Appointment in Zhan Guo Ce |
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| Miao Runlian.The Idea of Talents Selection and Appointment in Zhan Guo Ce[J].Guan Zi Journal,2008(1):73-77. |
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| Authors: | Miao Runlian |
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| Keywords: | |
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