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| 仿真模拟测评技术信度和效度的初步研究 | |
| 引用本文： | 陈社育,余嘉元.仿真模拟测评技术信度和效度的初步研究[J].心理科学,2000,23(6):669-671. |
| 作者姓名： | 陈社育 余嘉元 |
| 作者单位： | 南京师范大学教科院心理学系,210097 |
| 摘 要： | 本研究对典型的仿真测评技术——“角色扮演”测评方法的评分者信度、重测信度和效标关联效度进行了初步研究。结果表明：仿真模拟测评技术具有较强的岗位针对性，在相似情境中具有较高的预测效度，在某些要素上具有测评和培训的双重功能。 |
| 关 键 词： | 仿真模拟测评技术 “角色扮演”测评方法 评分者信度 重测信度 效标关联效度 岗位针对性 预测效度 工作样本测试 |
A Prelirtinary Study of the Reliability and Validity of Job-Related Simulation Assessment |
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