|
|||||
|
|
| 组织职业生涯管理的发展趋势 | |
| 作者姓名： | 龙立荣 方俐洛 凌文辁 |
| 作者单位： | [1]中国科学院心理研究所北京100101 [2]暨南大学人力资源研究所广州510031 |
| 摘 要： | 比较系统地介绍了国外组织职业生涯管理的常用方法、职业生涯管理的有效性评价方法、职业生涯管理应用时的注意事项等，并针对职业生涯管理实施的现实价值问题所引发的争论进行了介绍，通过对职业生涯管理的修正论、过时论、折衷论的比较和分析，最后，作主张组织和个人共同对职业生涯发展负责，实现双赢。 |
| 关 键 词： | 组织职业生涯管理 发展趋势 有效性标准 评价方法 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |