| 企业新员工期望的结构和特点 |
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| 引用本文： | 姚琦,乐国安,伍承聪,张宠.企业新员工期望的结构和特点[J].心理科学,2009,32(1). |
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| 作者姓名： | 姚琦 乐国安 伍承聪 张宠 |
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| 作者单位： | 南开大学社会心理学系,天津,300071
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| 摘 要： | 鉴于以往多数研究仅考虑新员工情景期望的不足,本研究同时考虑情景期望和角色表现期望.建立<新员工期望问卷>,并考察了新员工期望的结构特点.研究结果表明:①新员工期望包含四个平行的组成部分:企业期望(包括企业发展和企业回报)、团队期望(包括团队人际关系和团队领导力)、工作期单(包括工作舒服、回报和责任)和自我角色表现期望(包括工作角色、职业角色、团队角色、企业角色和创新角色).②<新员工期望问卷>有良好的结构效度和信度.③不同内容的新员工期望在人口学变量上存在差异.本研究为进一步研究新员工期望与适应的关系奠定了基础.
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| 关 键 词： | 新员工 期望 角色表现 |
The Construt of Newcomer Expectations in Firms |
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| Yao Qi,Yue Guoan,Wu Chengcong,Zhang Chong.The Construt of Newcomer Expectations in Firms[J].Psychological Science,2009,32(1). |
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| Authors: | Yao Qi Yue Guoan Wu Chengcong Zhang Chong |
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