| 领导反馈机制的研究进展 |
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| 引用本文： | 王永丽,时勘.领导反馈机制的研究进展[J].心理与行为研究,2003,1(4):293-297. |
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| 作者姓名： | 王永丽 时勘 |
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| 作者单位： | 1.中国科学院心理研究所,北京 100101;2.河北师范大学教育科学学院,石家庄 050091 |
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| 基金项目： | 中国科学院知识创新基金70072031项目，国家自然科学基金委70271061项目资助 |
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| 摘 要： | 该文回顾了近年来对反馈机制的研究进展,介绍了影响反馈效果的因素,特别是从信息源、信息以及信息接受者三方面阐述了反馈有效性理论研究的进展,并就如何深入开展反馈机制的研究、管理者如何进行有效的反馈提出了建议。
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| 关 键 词： | 反馈机制 信息源 信息 反馈接受者 反馈的有效性 |
| 收稿时间： | 2003-06-12 |
A REVIEW OF FEEDBACK MECHANISM STUDIES |
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| Wang Yongli,Shi Kan.A REVIEW OF FEEDBACK MECHANISM STUDIES[J].Studies of Psychology and Behavior,2003,1(4):293-297. |
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| Authors: | Wang Yongli Shi Kan |
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| Institution: | 1.Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences, Beijing 100101;2.Hebei Normal University, Educational Science Department,Shijiazhuang 050091 |
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| Abstract: | The purpose of this paper is to review the general studies on feedback mechanism in recent years, introduce the factors which affect feedback performance and specify the development of theories on feedback efficiency especially in view of three factors-feedback source, information and feedback recipients. The advices are given on how to develop the studies of feedback mechanism and how a manager sends out the efficient feedback. |
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| Keywords: | feedback mechanism source information feedback recipients feedback efficiency |
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