代际困境中合作行为的发生机制及促进策略 |
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引用本文: | 陈妍妍,伍俊辉,栾胜华.代际困境中合作行为的发生机制及促进策略[J].心理科学进展,2023(9):1728-1741. |
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作者姓名: | 陈妍妍 伍俊辉 栾胜华 |
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作者单位: | 中国科学院心理研究所行为科学重点实验室;中国科学院大学心理系 |
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基金项目: | 国家自然科学基金项目(32171074)资助; |
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摘 要: | 代际困境反映了当前自我利益与未来他人利益之间发生冲突的情境。人们在代际困境中如何权衡利益事关个体、组织乃至全人类的福祉。相比于传统社会困境,代际困境具有权力不对称、合作行为无直接回报和心理距离较远这三个特异性特征,它们是阻碍代际合作的主要原因。基于当前研究广泛关注的个人特质、决策情境和社会规范这三类影响代际合作的因素,本文建议可通过培养感恩与亲社会品质、扩大代际合作的声誉影响、提高与未来世代的亲近度、减少对未来结果的不确定感等方式促进代际合作行为。未来研究需进一步探究研究范式的生态效度,揭示声誉线索对代际合作的影响,并广泛开展跨文化研究,为促进代际合作行为提供更有力的理论和实践依据。
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关 键 词: | 代际合作 亲社会特质 社会规范 声誉 助推 |
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