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| 员工劳动量化与按劳分配实现的乘法模式 | |
| 作者姓名： | 杨倚奇 |
| 作者单位： | 南京理工大学!南京210094 |
| 摘 要： | 按劳分配是我国的主要分配原则 ,具有较强的激励功能。但目前由于在量化员工劳动方面存在着一些问题 ,使得按劳分配的实施并不如理论上推导的那么理想。本文在指出现有的劳动量化指标缺陷的同时 ,通过对劳动强度与劳动时间 (劳动产出 )之间关系的推导 ,提出了乘法模式的劳动量化公式。在乘法模式的劳动量化公式中 ,劳动时间与劳动强度、劳动条件、工作责任等因素有机地融合在一起 ,有效地克服了目前普遍实施的加法模式的结构工资体系的一些弊端 ,使按劳分配原则得到较好的实施 |
| 关 键 词： | 按劳分配 劳动量化 乘法模式 |
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