| 知觉负荷与负性情绪对工作记忆的影响:一项ERP的研究 |
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| 引用本文： | 陶爱华,厉行,潘发达.知觉负荷与负性情绪对工作记忆的影响:一项ERP的研究[J].心理学探新,2016(3):227-233. |
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| 作者姓名： | 陶爱华 厉行 潘发达 |
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| 作者单位： | 1. 南通大学杏林学院,南通226007;南通大学教育科学学院,南通226019;2. 南通大学杏林学院,南通,226007;3. 南通大学教育科学学院,南通,226019 |
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| 基金项目： | 江苏省大学生创新训练计划项目(201413993004Y)，南通大学杏林学院大学生创新训练项目(2014) |
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| 摘 要： | 采用事件相关电位技术(ERPs),结合0-back范式,对19名来自某高校的大学生进行测试,考察了知觉负荷与负性情绪对工作记忆的影响。行为结果发现,情绪类型、任务类型和知觉负荷的主效应均显著,但三因素在反应时和正确率上均不存在交互作用。ERP结果发现,P3的平均波幅在情绪类型、任务类型和知觉负荷上的主效应均显著,且情绪类型与电极点,情绪类型与知觉负荷,任务类型与知觉负荷,任务类型、电极点与知觉负荷均存在交互作用。说明工作记忆受知觉负荷、情绪类型和任务类型的影响,且彼此相互影响。
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| 关 键 词： | 知觉负荷 负性情绪 工作记忆 |
An Effect of Perceived Load and Negative Emotion on Working Memory:An ERP Study |
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