| 工作使命感:一个正在复苏的研究课题 |
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| 引用本文： | 谢宝国,辛迅,周文霞.工作使命感:一个正在复苏的研究课题[J].心理科学进展,2016(5):783-793. |
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| 作者姓名： | 谢宝国 辛迅 周文霞 |
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| 作者单位： | 1. 武汉理工大学管理学院,武汉,430070;2. 中国人民大学劳动人事学院,北京,100872 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金，湖北省教育厅人文社会科学研究专项任务项目，中央高校基本科研业务专项资金 |
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| 摘 要： | 将工作看成是使命(view work as calling)一直被人类社会文化所倡导。近年来,使命感成为西方学术界的研究热点。西方学者围绕使命感的概念内涵、测量以及对在职人员的主观幸福感、工作态度与行为的影响进行了大量研究。使命感的未来研究议题应当在:探讨使命感的来源;从正面和负面继续探讨使命感的影响效果;考察使命感的前因变量。关于研究方式方法,未来研究应当:强化理论导向、强化纵向和跨层次研究、开展本土化研究。
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| 关 键 词： | 工作使命感 概念内涵 测量方法 组织行为 |
Career calling: A resurrecting research issue |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | career calling connotation measurement organizational behaviors |
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