| 未来工作自我:概念、测量及其相关研究 |
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| 引用本文： | 张敏,叶茂林,彭坚,陈宇帅. 未来工作自我:概念、测量及其相关研究[J]. 心理科学进展, 2016, 0(5): 794-803. DOI: 10.3724/SP.J.1042.2016.00794 |
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| 作者姓名： | 张敏 叶茂林 彭坚 陈宇帅 |
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| 作者单位： | 1. 暨南大学管理学院,广州,510632;2. 华南师范大学心理应用研究中心/心理学院,广州,510631 |
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| 基金项目： | 教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目 |
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| 摘 要： | 未来工作自我是一个未来导向概念,反映的是个体关于工作希望和抱负的未来形象的表征,是可能自我在工作领域的应用,为理解人们的主动职业行为提供了新视角。未来工作自我具有清晰度和详细度两个属性,并与职业可能自我存在区别。目前,研究证实:自尊、主动性人格和职业探索能够预测未来工作自我;未来工作自我又会影响主动职业行为、求职结果、创造力和工作绩效。未来研究可以关注:未来工作自我的弹性和易得性、认知的预测作用、情感的中介作用、领导风格的调节作用以及干预研究。
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| 关 键 词： | 未来工作自我 清晰度 详细度 主动职业行为 |
Future work self: Concept,measurement and related research |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | future work self salience elaboration proactive career behavior |
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