| 组织研究中的多层面问题 |
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| 作者姓名： | 于海波 方俐洛 凌文辁 |
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| 作者单位： | 1.中国科学院心理研究所,北京 100101 |
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| 基金项目： | 本文为中国科学院心理研究所知识创新项目,广东省社会科学基金项目的一部分。 |
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| 摘 要： | 多层面理论（multilevel theory）已成为组织研究中的一个新范式,它可以研究微观和宏观二者之间的交互作用。为了给组织研究者提供一个思考和决策框架,文章在简要回顾多层面研究的来源后,介绍了3种集体层面的结构、集体层面结构的5种“构成模型”（composition model）、以及1个判断框架,并介绍了多层面研究中常用的4个论证指标（rwg、ICC（1）、ICC（2）、WABAI）的算法和区别,最后对常用的3种分析方法（WABA：within-and-between-analysis、HLM：hierarchical linear modeling、CLOP：cross-level operator）进行了简单介绍和比较。
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| 关 键 词： | 多层面理论 集体层面的结构 构成模型 |
| 收稿时间： | 2003-10-30 |
| 修稿时间： | 2003-10-30 |
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