毕业生就业压力、心理弹性与主观幸福感的关系研究

目的:探讨如何提高毕业生的主观幸福感。方法:采用大学生毕业班就业压力问卷、成人心理弹性量表、总体幸福感量表对207名河南师范大学、河南理工大学的大四毕业生进行问卷调查。结果:(1)毕业生就业压力与心理弹性、主观幸福感存在显著负相关;心理弹性与主观幸福感存在显著正相关。(2)毕业生就业压力、心理弹性对主观幸福感有很好的预测作用(3)心理弹性是毕业生就业压力与主观幸福感的中介变量,存在部分中介作用。