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| 《管子》的用人之道 | |
| 引用本文： | 金健民.《管子》的用人之道[J].管子学刊,1989(2). |
| 作者姓名： | 金健民 |
| 作者单位： | 山东农机学院 副教授 |
| 摘 要： | 重用人才是国家兴亡、治乱之本,但由于人才素质的不同,知识领域的差异,实践经验有丰富与匮乏之别,故用人必须得当,即量才而用,用其所长。《管子》一书,对此有比较详细的记述。齐桓公纳管仲之初,急于图霸,内未修而兴兵甲,结果屡遭失败,国势日衰。其后,齐桓公采纳管仲的意见,对外修好,对内改革政务,重视发挥人才的作用,尊贤爱才,五年诸侯附。对人才的使用,据《管子》记载,管仲因人而用,如对诸侯之国,管仲对齐桓公说: |
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