面孔对领导者有多重要?——领导者的面孔特征研究述评 |
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引用本文: | 高璐,叶茂林,彭坚,陈宇帅.面孔对领导者有多重要?——领导者的面孔特征研究述评[J].心理科学,2016,39(4):992-997. |
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作者姓名: | 高璐 叶茂林 彭坚 陈宇帅 |
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作者单位: | 1. 暨南大学;2. 暨南大学管理学院人力资源管理研究所;3. 暨南大学管理学院; |
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摘 要: | 近年来,面孔研究已渗透进领导力研究领域,并掀起了一股领导者面孔特征的研究热潮。目前,可操作化的领导者面孔特征主要包括:面孔年龄、面孔宽高比和面孔特质,这些面孔特征不仅会影响下属的态度和行为,还能提供客观的组织绩效信息。认知心理学的内隐领导理论、原型匹配理论和进化心理学的优良基因理论、本能释放理论是上述机制的重要依据。未来研究可探讨华人领导者的娃娃脸效应及权变因素。
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关 键 词: | 领导者面孔 面孔年龄 面孔宽高比 面孔特质 领导效能 |
收稿时间: | 2015-09-30 |
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