心理授权对农村小学校长工作工作满意度的影响：职业认同的中介作用与情绪智力的调节作用

基于授权认知模型、社会认同理论等理论考察了心理授权对农村小学校长工作满意度的影响以及职业认同的中介效应和情绪智力的调节效应。采用心理授权量表、职业认同量表、情绪智力量表与工作满意度量表对随机抽取的269名农村小学校长进行调查。结果显示：（1）心理授权、职业认同、情绪智力与工作满意度这四个变量均两两正相关；（2）心理授权、职业认同会正向预测农村小学校长工作满意度，心理授权会正向预测职业认同；（3）职业认同在心理授权与工作满意度之间起中介作用；（4）情绪智力调节了职业认同对农村小学校长工作满意度的影响。因此，心理授权对农村小学校长工作满意度的影响是一个有调节的中介效应。