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| 企业家期权报酬制度的经验、理论与政策选择 | |
| 引用本文： | 叶克林. 企业家期权报酬制度的经验、理论与政策选择[J]. 学海, 2001, 0(1): 57-64 |
| 作者姓名： | 叶克林 |
| 作者单位： | 江苏省社会科学院,南京,210013 |
| 基金项目： | 本文系作者主持的江苏省哲学社会科学"九五"规划课题 |
| 摘 要： | 解决我国企业家报酬制度中"长期激励空缺"这一历史难题,需要借鉴国际有效经验.为此,本文着重论述了企业家期权报酬制度的运行机制、理论基础和主要作用,并据此深入探讨了我国企业家报酬制度创新面临的现实障碍与政策选择.作者强调指出,将股票价格和利润同时写进激励合同,并进一步构建工资、奖金和股票期权三位一体的报酬激励体系,是最为理想的综合性激励机制.这是西方国家企业家报酬制度需要进一步完善的重要方面,也是我国企业家报酬制度创新的一个重要发展方向. |
| 关 键 词： | 企业家 期权报酬制度 国际经验 公共政策 |
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