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大学生就业能力的结构及其对就业结果的影响
引用本文:乔志宏,王爽,谢冰清,王祯. 大学生就业能力的结构及其对就业结果的影响[J]. 心理发展与教育, 2011, 27(3): 274-281
作者姓名:乔志宏  王爽  谢冰清  王祯
作者单位:北京师范大学心理学院, 北京 100875
基金项目:北京市哲学与社会科学十一五规划项目
摘    要:通过对1017名大学毕业生的问卷调查,探讨大学生就业能力的结构及其对就业结果的影响。结构方程模型验证了Fugate,Kinicki和Ashforth(2004)提出的就业能力结构理论:就业能力由适应性、职业认同、人力资本和社会资本组成。就业能力与就业结果各因素之间有显著的正相关。学校类别,职业认同、人力资本对大学毕业生所获得的录用通知数量有显著的预测作用;学校类别,人力资本对大学生毕业后的起步工资有显著的预测作用;人力资本、职业认同、适应性对大学毕业生对所签约工作的满意度有显著的预测作用;适应性对入职半年后的工作适应有显著的预测作用。

关 键 词:大学生  就业能力结构  就业结果  

The Construct of Graduates' Employability and its Effect on Graduates' Employment Results
QIAO Zhi-hong,WANG Shuang,XIE Bing-qing,WANG Zhen. The Construct of Graduates' Employability and its Effect on Graduates' Employment Results[J]. Psychological Development and Education, 2011, 27(3): 274-281
Authors:QIAO Zhi-hong  WANG Shuang  XIE Bing-qing  WANG Zhen
Affiliation:School of Psychology, Beijing Normal University, Beijing 100875
Abstract:This study chose 1017 graduates from universities in order to investigate the construct of graduates' employability,and analyze its effect on graduates'employment results.The study verified the employability model(Fugate,Kinicki,& Ashforth,2004) by structural equation modeling,which includes adaptability,vocational identity,human capital and social capital.Furthermore,we found positive relationship between employability and several employment results.The results showed that vocational identity and human cap...
Keywords:graduates  construct of employability  employment results  
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