| 守法与维权的边界:外企工会组建与运行模式的分析 |
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| 引用本文： | 吴清军. 守法与维权的边界:外企工会组建与运行模式的分析[J]. 学海, 2008, 0(5) |
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| 作者姓名： | 吴清军 |
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| 摘 要： | 本文通过对沃尔玛公司工会与另一家外企工会案例的分析,阐述了当前中国工会与企业之间关系的主题.本文认为,劳动关系市场化条件下,中国工会与企业在工会组建与运行上达成了一个共识,即企业"依法"组建工会并使工会在形式上运转起来.但企业"守法"的前提条件是企业工会不至于影响到它在经营与管理上的垄断权,而对企业方"守法"行为的让步,上级工会则不会去追究与监督企业"守法"行为是否能够真正维护职工切身利益.所以在当前,围绕"守法"这个界限,双方形成了一种默契的局面,即企业形式上"守法",而上级工会则形式上"维权".一旦双方有一方突破这一界限,则会引发冲突,企业可以用不合作的方式阻挠工会的运转,而上级工会则可以用"维权"的名义进行干预.这里的"维权"我们可以把其理解成促使企业在形式上"遵守"国家的劳工政策.
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| 关 键 词： | 工会 外资企业 工会组建 工会运行 |
The Models of Set and Run of Labour Union in Foreign Capital Enterprise |
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| Wu Qingjun. The Models of Set and Run of Labour Union in Foreign Capital Enterprise[J]. Journal of Xuehai, 2008, 0(5) |
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| Authors: | Wu Qingjun |
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| Keywords: | |
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