| 领导-部属交换对领导和部属工作结果的双向影响机制 |
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| 引用本文： | 仲理峰,周霓裳,董翔,宋广文.领导-部属交换对领导和部属工作结果的双向影响机制[J].心理科学进展,2009,17(5):1041-1050. |
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| 作者姓名： | 仲理峰 周霓裳 董翔 宋广文 |
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| 作者单位： | 1. 中国人民大学商学院,北京,100872
2. 华南理工大学政治与公共管理学院,广州,510641 |
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| 摘 要： | 首先回顾了领导-部属交换的定义及国内外相关实证研究。然后，从双向、社会交换、跨文化和交换网络视角，论述了中国企业的领导-部属交换对领导和部属工作结果的双向影响机制研究：（1）从领导和部属双向视角，研究领导-部属交换对领导和部属工作结果的影响作用；（2）从社会交换理论视角，探索领导-部属交换分别对领导和部属产生影响作用的内在过程和机制；（3）从跨文化和交换网络视角，考察中国企业的领导-部属交换对领导和部属产生影响作用的个体和组织条件。在综述相关文献的基础上提出了明确的研究假设。最后，指出了领导-部属交换对领导和部属工作结果的双向影响机制研究的未来趋势。
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| 关 键 词： | 领导-部属交换 工作结果 社会交换 影响机制 |
Dual Mechanism of the Effects of Leader-member Exchange on both Leaders and Subordinates' Work-related Outcomes |
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| ZHONG Li-Feng,ZHOU Ni-Shang,DONG Xiang,SONG Guang-Wen.Dual Mechanism of the Effects of Leader-member Exchange on both Leaders and Subordinates' Work-related Outcomes[J].Advances In Psychological Science,2009,17(5):1041-1050. |
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| Authors: | ZHONG Li-Feng ZHOU Ni-Shang DONG Xiang SONG Guang-Wen |
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| Institution: | School of Business, Renmin University of China, Beijing 100872, China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | leader-member exchange work-related outcome social exchange effect mechanism |
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