|
|||||
|
|
| ICU护士角色模糊-角色冲突和工作疲溃感对其组织承诺的影响 | |
| 引用本文： | 刘晔,杨敏,陈菲菲.ICU护士角色模糊-角色冲突和工作疲溃感对其组织承诺的影响[J].医学与哲学,2012,33(2):78-79. |
| 作者姓名： | 刘晔 杨敏 陈菲菲 |
| 作者单位： | 1. 山东大学齐鲁医院心外ICU 山东济南 250012 2. 山东大学齐鲁医院护理部 山东济南 250012 3. 山东大学护理学院 山东济南 250014 |
| 摘 要： | 了解ICU护士的角色模糊-角色冲突、工作疲渍感和组织承诺水平,探讨角色模糊-角色冲突和工作疲溃感对ICU护士组织承诺的影响作用.角色模糊对ICU护士的组织承诺有显著的预测作用(P＜0.01).在情感承诺方面,角色模糊和情绪疲溃感有显著的负向预测作用(P＜0.01)；情绪疲溃感和个人工作无成就感对继续承诺有显著的影响(P＜0.05)；情绪疲溃感、角色冲突和角色模糊对规范承诺有显著的负向预测作用(P＜0.05).护理管理者应采取积极有效的措施减轻其影响,稳定护理队伍,提高护理质量. |
| 关 键 词： | ICU护士 角色模糊 角色冲突 工作疲渍感 组织承诺 |
The Impact of Role Ambiguity - Role Conflict and Job Burnout on Nurses' Organizational Commitment in ICU Department |
|
| LIU Ye , YANG Min , CHEN Fei-fei.The Impact of Role Ambiguity - Role Conflict and Job Burnout on Nurses' Organizational Commitment in ICU Department[J].Medicine & Philosophy:Humanistic & Social Medicine Edition,2012,33(2):78-79. | |
| Authors: | LIU Ye YANG Min CHEN Fei-fei |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |