|
|||||
|
|
| 职业发展的整合理论述评 | |
| 引用本文： | 龙立荣,方俐洛. 职业发展的整合理论述评[J]. 心理科学, 2001, 24(4): 484-485 |
| 作者姓名： | 龙立荣 方俐洛 |
| 作者单位： | 中国科学院心理研究所, |
| 基金项目： | 本研究得到国家自然科学基金(79700011)资助. |
| 摘 要： | 职业理论试图解决职业选择过程、职业发展及变化轨迹、职业决策等问题。按照上述构想，可以将已有的职业理论分成三类：职业匹配论、职业发展论和职业决策论。然而，从职业选择的实际来看，每一个单独的理论似乎都不能解释职业选择及发展的全部。比如匹配论，忽视社会、经济因素如性别、家庭社会经济地位、婚姻家庭、经济就业状况等的制约作用；对心理与社会、经济因素的冲突，缺乏考虑；对于职业心理属性间的内在联系缺乏统一认识、整合。 |
| 关 键 词： | 职业发展 整合理论 职业选择 实际 职业决策 职业心理 社会 变化轨迹 经济因素 就业状况 |
About Studies on Recognition Failure Since 1973 |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |