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| 《企业管理者管理自我效能感问卷》的编制 | |
| 引用本文： | 贾德梅,董军,常光伟,李洪玉.《企业管理者管理自我效能感问卷》的编制[J].心理与行为研究,2006,4(1):39-44. |
| 作者姓名： | 贾德梅 董军 常光伟 李洪玉 |
| 作者单位： | 1. 天津师范大学心理与行为研究中心,天津,300074;新疆师范大学教育科学学院,乌鲁木齐,830053 2. 天津师范大学心理与行为研究中心,天津,300074 3. 天津市人民政府,天津,300040 |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究项目 |
| 摘 要： | 该研究旨在编制适合我国企业状况的《管理者管理自我效能感问卷》(enterprise intendant managementself-efficacy questionnaire,EIMSEQ)。在初测的基础上,通过探索性因素分析确定了构成该问卷的8个维度。然后,得到了一个包含8个维度共64个项目的《管理者管理自我效能感问卷》。在天津市六家国有企业中,利用该问卷调查了475名中层管理者。数据分析表明,该问卷具有很好的信度和效度。 |
| 关 键 词： | 管理 自我效能感 问卷 信度 效度 |
| 修稿时间： | 2006年1月21日 |
DEVELOPMENT OF ENTERPRISE INTENDANT MANAGEMENT SELF-EFFICACY QUESTIONNAIRE |
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| Jia Demei,Dong Jun,Chang Guangwei,Li Hongyu.DEVELOPMENT OF ENTERPRISE INTENDANT MANAGEMENT SELF-EFFICACY QUESTIONNAIRE[J].Studies of Psychology and Behavior,2006,4(1):39-44. | |
| Authors: | Jia Demei Dong Jun Chang Guangwei Li Hongyu |
| Abstract: | This research aimed at developing an instrument which suits to the Chinese enterprises, entitled Enterprise Intendant Management Self-Efficacy Questionnaire(EIMSEQ). On the basis of pilot study, 8 dimensionalities and 64 items were determined for the questionnaire by means of expletory factor-analysis. We administered the questionnaire to 475 middle position intendants which were selected from 6 national-owned enterprises in Tianjin. 425 were valid subjects, among them 364 are male and 61 are female. The data analysis suggested that EIMSEQ has a good construct validity and reliability indices. |
| Keywords: | management self-efficacy questionnaire reliability |
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