| Abstract: | Interviews with 5 African American male past presidents of the Association for Multicultural Counseling and Development provided insights into minority leadership. Among observed themes, a communal worldview permeated actions, historical events affected development, personal traits and external resources promoted resilience, and skin color affected awareness of an unjust world and advocacy needs. Las entrevistas con 5 ex‐presidentes varones afroamericanos de la Asociación para la Consejería y Desarrollo Multicultural (AMCD, por sus siglas en inglés) proporcionaron un buen entendimiento de lo que supone el liderazgo para las minorías. Entre los temas observados, una visión del mundo comunitaria impregnó sus acciones, los sucesos históricos afectaron a su desarrollo, sus rasgos personales y recursos externos estimularon su capacidad de resistencia, y su color de piel afectó a su conciencia de un mundo injusto y las necesidades de defensoría. |
