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1.
美军EPAS系统对我军士兵职业分类研究的启示
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张家喜
肖玮
石蕊
苗丹民
《心理科学》
2011,34(5):1252-1257
EPAS
(Enlisted Personnel Allocation System)是美军新开发的军人选拔分配系统。该系统采用最优线性匹配程序,通过预测绩效最大化,提高应征人员岗位匹配的有效性,以满足部队兵员分配的需求。本文从美军应征人员分配标准出发,介绍了该系统的历史沿革、主要原理,并阐明了对我军士兵职业分类研究的启迪。
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